法学毕业论文劳动法方向最新选题推荐

 
第一、疫情与劳动法相关选题
 
选题一：《疫情防控背景下劳动合同履行规则》
关键词：劳动关系存续、报酬支付、市场发展规律与社会保障、劳动报酬支付减轻事由、协商风险承担与风险安排、劳动关系的政府干预、依法隔离期间的劳动关系与劳动报酬支付
 
选题二：《远程/居家办公新型劳动样态的法律适用》
关键词：疫情防控、自主灵活性、技术依赖、域外法律适用研究、协议签订、用工待遇、休息与报酬、职业病法律适用
 
选题三：《企业停工风险的承担机制研究》
关键词：疫情防控、停工、风险的分配与承担、公平责任、合同分配与强制基准分配、危机应对机制与就业促进法、不同劳动制度之间的功能匹配、平衡企业与劳动者利益
 
第二、新业态劳动者权益保护
 
选题一：《外卖员的劳动权益保护——以美团外卖社保问题为切入点》
关键词：劳动者权益、社保缴纳压力、企业经营风险、社会保险法
 
选题二：《新业态从业人员职业伤害风险法律保护》
关键词：外卖员、快递员、新型用工、新业态发展、职业伤害风险承担、有限雇主业务、费用承担责任
 
选题三：《“三角用工”劳动关系的性质研究》
关键词：第三方组织、劳动关系认定、责任承担、劳动管理程度、非典型性三角用工、权限划分与责任分配
 
选题三：《新型用工模式的法律规制路径分析》
关键词：新型用工、平台企业、实际雇佣方、其他相关主体、三大传统用工关系
 
第三、新技术与劳动关系相关选题
 
选题一：《人工智能对劳动法律规制的挑战》
关键词：新岗位、传统岗位替代、强从属劳动、灵活就业、社会保障机制的转变、劳动法适用范围
 
选题二：《数字时代劳动者劳动时间与休息权研究》
关键词：劳动力恢复、工作领域与生活领域、工作时间延长、协商激励、劳动时间保护标准、时间地点选择权、用人单位的界限与责任
 
 
 

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